Nie ulega wątpliwości, że konsekwencje pandemii koronawirusa będą odczuwalne jeszcze przez wiele lat. Kryzys wywołany przez koronawirusa ma bezprecedensowy wymiar, zatem podejmowane w Niemczech środki prawne dla przedsiębiorców wymagają specjalnego podejścia. Kancelaria adwokacka Grau na bieżąco analizuje wszelkie regulacje związane z pomocą dla przedsiębiorstw dotkniętych ograniczeniami pandemicznymi. Doradzamy Państwu w wyborze optymalnych rozwiązań i informujemy o nowych mechanizmach pomocowych, dostępnych na terenie Niemiec. Rząd Federalny Niemiec zapowiedział i powziął wiele środków prawnych, których celem staje się długoterminowa ochrona najbardziej wrażliwych branż gospodarki. Śledzimy dla Państwa rozwój sytuacji na rynku niemieckim i doradzamy w sprawach prawnych, związanych z koronawirusem.
Zmiana formy zatrudnienia pracowników na niepełny wymiar godzin
Dotychczasowe regulacje zawarte w niemieckim kodeksie prawa socjalnego, dają firmom możliwość redukcji czasu pracy, jeżeli co najmniej 30% kadry jest narażona na przestoje. Pandemia koronawirusa sprawiła, że wiele przedsiębiorstw zostało dotkniętych brakiem nowych kontraktów czy zleceń, co znacząco pogarsza sytuację osób zatrudnionych. Utrzymywanie całej kadry w pełnej gotowości wiązałoby się ze znacznym obciążeniem dla firmy. Dlatego rząd Niemiec podjął decyzję o obniżeniu wspomnianego progu 30% na 10%. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin jest teraz możliwe, jeżeli już 10% kadry nie wypełnia swoją pracą czasu określonego w umowie. Niepełny wymiar godzin pozwoli pracodawcy na ograniczenie wypłacanych pensji, lecz z drugiej strony – powstrzyma przed masowymi zwolnieniami. Utrata zarobków u osób zatrudnionych musi przekraczać wartość 10% kwoty zatrudnienia brutto. Istnieje również opcja utrzymania zatrudnienia w zerowym wymiarze godzin. Pracodawca nie rozwiąże wówczas stosunku pracy, a Federalna Agencja Pracy zwróci mu środki z tytułu opłacanych składek na ubezpieczenie socjalne.
Decyzja o zatrudnieniu w niepełnym wymiarze godzin podlega obowiązkowemu zgłoszeniu do Federalnej Agencji Pracy, właściwej terytorialnie do miejsca prowadzenia działalności. Do wniosku należy dołączyć dokumenty poświadczające przestoje w pracy, które generują konieczność ograniczeń w zatrudnieniu. Dane o niewykorzystaniu siły roboczej mogą przyjmować formę zestawień z rokiem poprzednim, np. w kwestii ilości produkowanych towarów lub wartości transakcji w analogicznych okresach. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin będzie możliwe tylko wobec pracowników, którzy spełniają tzw. wymagania osobowe. Należą do nich m.in. odprowadzanie składek socjalnych, czy brak zastosowanego okresu wypowiedzenia. Z grona osób uprawnionych do zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin są wyłączeni pracownicy wykonujący tzw. Mini-Job lub pobierający zasiłek chorobowy.
Złożenie wniosku do Federalnej Agencji Pracy musi być poprzedzone szczegółową analizą przewidywanego przestoju w pracy, podaniem zakresu przedsiębiorstwa objętego przestojem, a także wskazaniem dokładnej liczby pracowników dotkniętych zmianami. Kancelaria adwokacka Grau pomaga w złożeniu wniosku i zebraniu niezbędnej dokumentacji.
Odroczenie obowiązku ogłoszenia upadłości
Przedsiębiorstwa, które w 2020 popadły w poważny kryzys finansowy na skutek pandemii koronawirusa, mają możliwość odroczenia zgłoszeń upadłościowych. Standardowa procedura mówi, że wniosek o upadłość należy przedłożyć w terminie trzech tygodni od zaistnienia niewypłacalności lub nadmiernego zadłużenia. Rząd Federalny zmienił ten zapis dla firm, których problemy mają genezę w ograniczeniach pandemicznych. Firmy te miały możliwość składania wniosków o dotacje, jednak faktyczne terminy przelewu środków z subwencji na konto mogły ulec opóźnieniu, spowodowanemu przez ogromną liczbę podobnych przypadków. Wydłużenie obowiązkowego okresu na ogłoszenie upadłości ma na celu uniknięcie patowej sytuacji, w której przedsiębiorcy musieliby ogłosić upadłość pomimo tego, że w ciągu najbliższych tygodni otrzymaliby fundusze pomocowe. Nasza kancelaria prawna pomaga firmom odnaleźć się w przepisach niemieckiego prawa upadłościowego i proponuje skuteczne rozwiązania, które mogą przywrócić normalne funkcjonowanie w gospodarce.
Kredytowanie przedsiębiorstw zagrożonych upadłością
Rząd Federalny Niemiec przygotował pakiet regulacji, które umożliwią udzielanie kredytów na czas nieokreślony dla firm dotkniętych pandemią koronawirusa.
