{"version":"1.0","provider_name":"Grau Rechtsanw\u00e4lte PartGmbB","provider_url":"https:\/\/www.graulaw.eu\/de\/","author_name":"Marzena Helmecka","author_url":"https:\/\/www.graulaw.eu\/de\/author\/marzena-helmecka\/","title":"Leiharbeitnehmer d\u00fcrfen weniger Lohn bekommen | Grau Rechtsanw\u00e4lte PartGmbB","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"6nNEduOvYQ\"><a href=\"https:\/\/www.graulaw.eu\/de\/leiharbeitnehmer-durfen-weniger-lohn-bekommen\/\">Leiharbeitnehmer d\u00fcrfen weniger Lohn bekommen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.graulaw.eu\/de\/leiharbeitnehmer-durfen-weniger-lohn-bekommen\/embed\/#?secret=6nNEduOvYQ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Leiharbeitnehmer d\u00fcrfen weniger Lohn bekommen&#8220; &#8211; Grau Rechtsanw\u00e4lte PartGmbB\" data-secret=\"6nNEduOvYQ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.graulaw.eu\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.graulaw.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/1.png","thumbnail_width":600,"thumbnail_height":338,"description":"Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Leiharbeitnehmer f\u00fcr die gleiche T\u00e4tigkeit nicht das gleiche Arbeitsentgelt wie Stammarbeitnehmer verdienen m\u00fcssen. Ein finanzieller Ausgleich ist nicht erforderlich, wenn ein Tarifvertrag angewendet wird. Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 31.05.2023, Aktenzeichen 5 AZR 143\/19) m\u00fcssen Leiharbeitnehmer f\u00fcr die dieselbe T\u00e4tigkeit nicht das gleiche Arbeitsentgelt verdienen wie die [&hellip;]"}